Recursos Humanos

“Quien más, quien menos”… ¿Construimos juntos el muro que detenga al #coronavirus?

Carlos Duarte

Amigas, amigos, buenas tardes. “Quien más quien menos”…, canta Joaquín Sabina en una de sus últimas canciones. Con veneración y respeto hacia su música y poesía, tomo prestados trozos de sus letras para expresar mi parecer y mi propuesta de ayuda al respecto del #coronavirus.

“Quien más, quien menos”… ¿Construimos juntos el muro que detenga al #coronavirus?

Carlos Duarte

Amigas, amigos, buenas tardes. “Quien más quien menos”…, canta Joaquín Sabina en una de sus últimas canciones. Con veneración y respeto hacia su música y poesía, tomo prestados trozos de sus letras para expresar mi parecer y mi propuesta de ayuda al respecto del #coronavirus.

El camino (descendente) hacia la ausencia de creatividad empresarial

Carlos Duarte

Que bien podría haber subtitulado ¿Quién o qué paga “los platos rotos” de la incompetencia profesional? Bien, para que nadie se pueda sentir ofendido, cambiemos la palabra “incompetencia” por “falta de competencia para responder de manera creativa ante situaciones imprevistas de cambios externos y/o internos en la referente a…”.

La transformación socio-digital de las personas en las empresas (2 de 2)

Carlos Duarte

Explicaba en la primera parte de este argumentario que la verdadera transformación digital no es cosa de tecnología; o no solo, sino también de contar con unas nuevas mentalidad y visión de la empresa, de sus integrantes y de su contexto. Va de entender que en este nuevo escenario están integrándose agentes diversos, con conocimientos, talentos […]

La transformación socio-digital de las personas en las empresas (1 de 2)

Carlos Duarte

La verdadera transformación digital va de contar con unas nuevas mentalidad y visión de la empresa, de sus integrantes y de su contexto. Va de entender que en este nuevo escenario están integrándose agentes diversos, con conocimientos, talentos y formas distintas de hacer, de relacionarse y de comunicarse. La verdadera transformación digital va de personas.

Tus derechos (y mis deberes) en nuestra relación empresarial

Carlos Duarte

¿Qué tienen que ver tus derechos, y mis deberes, con los Derechos Humanos Universales? La vertiginosa velocidad de nuestro día a día quizá esté llevando la relación profesional , la forma en que nos tratamos y nos comunicamos, a puntos fuera de todo derecho. Partamos de los universales para analizar los particulares. ¿Qué opinas?

La trascendencia del ‘momento empresarial’ (2 de 2)

Carlos Duarte

Definida en la anterior entrada el contexto que enmarca nuestro ‘momento empresarial’ (esto es: los elementos internos, externos y las conversaciones que relacionan ambos), hemos de buscar responder, entre otras, a las siguientes preguntas con las que iniciábamos la primera parte de este artículo.

La trascendencia del ‘momento empresarial’ (1 de 2)

Carlos Duarte

¿Dónde está mi empresa en este momento temporal (de cierre o de inicio del año, por ejemplo)? ¿Dónde hemos trabajado hasta este momento? Los resultados que vemos, ¿son causados por nosotros o a pesar de nosotros? ¿Quiénes han sido nuestros clientes, quienes nuestros socios y quiénes nuestra competencia? ¿Cuál fue/es la situación socioeconómica?…

Comunicación empresarial: entre la ética y la estética

Carlos Duarte

«Me llamó un miércoles, durante uno de los programas que estábamos realizando. Se llama David». Así comienza Pablo el relato de su historia sobre la falta de comunicación empresarial. «Me dijo que le había dado mi contacto su jefe, responsable de RRHH de la empresa. Querían desarrollar un programa de liderazgo para sus directivos».

El “elefante negro” del absentismo laboral

Carlos Duarte

¿Qué pensarías si supieses que casi un millón de trabajadores (917.747) no han acudido a su puesto, ni dado un palo al agua un solo día, durante todo 2017? Impresiona ¿verdad? Pues estadísticamente hablando es lo que está ocurriendo en la actualidad en el mercado laboral de nuestro país.